photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi

Biguglia, 993, Haute-Corse, Corse

Entreprise Corse en pleine croissance ; Spécialisée dans le secteur d'activité de l'aménagement d'espaces professionnels Industriel, Cloisons amovibles et Mobiliers de bureau recherche Technico-Commercial Mobilier en B2B. Expérience dans l'agencement serait un plus. Poste basé en Corse. Missions et activité du poste - Participer au développement commercial o Fidélisation et suivi clientèle o Prospection o Participer à la croissance économique de l'entreprise (CA , marge) - Gérer l'ensemble des étapes du processus de projet o Définition des besoins et des contraintes techniques avec prise de cote o Réalisation d'implantation 2D, 3D o Proposition adaptée chiffrée création de devis o Négociation avec les fournisseurs o Prise de commande auprès des fournisseurs et gestion du suivi o Planification & suivi de chantier - Suivre et gérer un projet de sa détection à son aboutissement o Être force de conseil pour le client o Verrouiller les besoins du client versus la solution o Contrôler le bon déroulement du projet o S'assurer de la satisfaction client Les compétences requises Savoir-faire : - Appétence pour[...]

photo Chef d'équipe de fabrication en industrie alimentaire

Chef d'équipe de fabrication en industrie alimentaire

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Biguglia, 993, Haute-Corse, Corse

Vous devrez : - Garantir les résultats fixés sur votre secteur, développer l'activité économique et le CA, manager vos collaborateurs et garantir la qualité et les process de fabrication de la gamme pâtisserie traiteur viennoiserie, conformément à notre "Bible Produits", et dans le respect de nos valeurs Qualité Fraîcheur Service Propreté (Q.F.S.P.). - Garantir la qualité des Ressources Humaines de votre secteur et organiser les équipes en terme qualitatif et quantitatif (recruter le nombre suffisant de collaborateurs, choisir le collaborateur qualifié pour le poste, organiser les plannings) - Animer vos collaborateurs et fixer des objectifs précis et réalisables - Respecter les pratiques RH de l'enseigne en intégrant, formant, développant et évaluant ses collaborateurs dans le respect des règles légales en droit du travail et des procédures internes (notamment Entretien Annuel de Développement) - Motiver vos équipes en communiquant avec vos collaborateurs - Organiser, planifier et contrôler le process de fabrication alimentaire dans le respect des règles du Q.F.S.P - Garantir les normes et process de l'entreprise et faire respecter nos recettes conformément à notre[...]